المحتويات
يبحث الكثير من الأشخاص عن نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في المملكة العربية السعودية 2022 ، حيث تقوم السلطات التنظيمية باستمرار بتحديث مجموعة الخدمات التي يوفرها هذا النظام لتقديم أفضل خدمة لجميع الأفراد العسكريين العاملين في مختلف المنظمات في المملكة العربية السعودية. والجهات ، حيث أنها مرتبطة بشكل مباشر بالدفاع ويتم تحديثها من خلال رئاسة مجلس الوزراء ، ومن خلال الموقع فكرةي يمكن للزوار التعرف على الشروط الجديدة لتعيين العسكريين في نظام خدمة الأفراد وإمكانية تحميله. . نظام خدمة الافراد pdf.
نظام خدمة الافراد الجديد
وهو من أهم الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، حيث أنه من خلال هذا النظام جميع الأمور المتعلقة بتنظيم الخدمة للعسكريين هي الرتب والتعريفات والرواتب والمكافآت السنوية والتعيينات ومتطلبات القبول وغيرها من الإعاشة واليومية. الإجراءات وبدلات التمثيل والانتقال والمؤقتة صدرت المملكة العربية السعودية العاملة في ظل النظام العسكري بموجب المرسوم الملكي (م / 9) الصادر بتاريخ 24/3/24 م في تنظيم شئون الجميع. الخدمات الأمنية والعسكرية. رقم (34) الصادر بتاريخ 24 من هـ 1443 هـ / Rebiülevvel والصادر لغرض تطبيق قواعد هذا النظام على جميع القطاعات العسكرية للعاملين في هذه المنظمات عبر حدود الدولة.[1]
أنظر أيضا: التقديم للوظائف العسكرية بشهادة التأهيل 1443
نظام جديد للترقية العسكرية في السعودية 2022
هناك عدد من المواد المهمة في نظام خدمة الأفراد التي ترعى برامج الترقية لجميع العاملين في أي جهاز عسكري ، وأهمها ما يلي:
- فقرات فرعية (المادة 48): وهي عبارة توضح أنه يمكن ترقية شخص من الدرجة الأولى إلى الدرجة العاشرة إلى الجيش أو إلى أي من الرتب العسكرية بشرط أن يكون لديه المؤهلات الأكاديمية اللازمة للخدمة على مستوى أعلى. . بعد الترقية.
- (بند المادة 49): هذا هو البند الذي يجلب استثناءات خاصة للترقية. في هذه الفقرة ، لا يمكن ترقية العامل إذا كان في إجازة أو تعليم أو إجازة استثنائية ، ولا يمكن ترقيته إذا كان جنديًا. سبق أن خضع لأحد الأحكام القضائية المتعلقة بمجال عمله أو خضع لأحد الأحكام المتعلقة بالأدب والشرف والأمانة والسلوك.
- (المادة 50): ينظم في هذه الفقرة إمكانية ترقية الموظف العسكري إذا كانت لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
- فقرات المادة (51): توضح هذه الفقرة توزيع المسؤوليات في مؤسسات الدولة على طريقة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والمسؤولية الكاملة مبنية على الإجراءات الواجب اتباعها.
- (فقرات المادة 52): توضح هذه المادة طريقة الاختيار بين المرشحين للترقية في الخطوات الوظيفية حيث تمت الموافقة على شرط التفضيل وبعض الشروط والمعايير الأخرى التي يجب أن يستوفيها الموظف.
أنظر أيضا: سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية السعوديين ببدل 1443
نظام خدمة الأفراد وشروط التوظيف الجديدة للأفراد العسكريين
بناءً على البنود الجديدة في نظام خدمة الأفراد في جميع قطاعات المهنة العسكرية ، تم اعتماد عدد من الشروط الأساسية لتجنيد العسكريين ، وجاءت على النحو التالي:
- يجب أن يكون المتقدم من المملكة العربية السعودية ، ولديه جنسية ونشأ هناك.
- نصت القواعد على استثناء أولئك الذين نشأوا في الخارج مع أحد والديهم أثناء قيامهم بمهمة دبلوماسية للدولة.
- يجب أن يكون الكادر الفني حاصلاً على المؤهلات المعتمدة في اللائحة التنفيذية للقانون.
- يجب أن يستوفي المتقدم معايير العمر الأساسية مثل ألا يقل عمره عن (17) عامًا ولا يزيد عن (40 عامًا) وقد تختلف باختلاف المؤسسة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد حضر أيًا من الوظائف السابقة في نظام الخدمة العسكرية.
- يجب تحقيق الدرجة الأكاديمية المطلوبة للقبول ، بشرط التحقق من أي شهادة أكاديمية صادرة خارج المملكة المتحدة.
- يجب أن يكون مقدم الطلب وسيطًا ويتمتع بسمعة طيبة وله سجل جنائي نظيف وخالٍ من أي عقوبات قانونية أو مخالفات جنائية.
- يجب ألا يكون المتقدم متزوجًا من أجنبية ويجب ألا تكون المتقدمة متزوجة من رجل أجنبي.
- يجب أن يتمتع المتقدم بالملاءمة الطبية والصحية لمساعدته على القيام بالمهمة.
- التأكد من توازن الطول والعرض بالداخل بما يتوافق مع الأنظمة المعتمدة.
- اجتياز الاختبارات الشخصية المعلنة والموافقة عليها من قبل منظمي القبول.
- وقد لوحظ أن مقدم الطلب ما كان ينبغي طرده من كلية عسكرية أو مركز عسكري آخر.
التغييرات على نظام خدمة الموظفين الجديد 1443
تم اعتماد عدد من التغييرات الأساسية والمهمة في نظام خدمة الأفراد عبر جميع خطوط العمليات العسكرية في المملكة ، وتتمثل التغييرات في الآتي:
- تعديل المادة 46 من نظام خدمة الأفراد: “تصنف الإجازات الممنوحة للجنود على أنها (إجازة سنوية ، إجازة ميدانية ، إجازة مؤقتة ، إجازة استثنائية). ، إجازة مرضية ، إجازة امتحان العمل ، إجازة عمل مصاحبة)
- تم تعديل الفقرة الفرعية (ج) في نطاق المادة 47 وترتيبها وفقًا للتحديث التالي: “يمكن دمج الإجازات السنوية مع بعضها البعض ، بما في ذلك المدة أو إجمالي مدة الإجازات التي يستخدمها الشخص في غضون عام . لا يمكن أن تتجاوز ستين يومًا كاملاً “.
- أضيفت مادة جديدة (53) (مكررة): نصت على التعميم الآتي:
- إجازة الدراسة المصاحبة: “يُسمح للشخص الذي يريد أن يأتي مع زوجته / زوجته الحاصل على منحة دراسية أو أي شخص مخول بموجب القانون للدراسة في الخارج ، بأخذ إجازة تعليمية مصاحبة طالما طلب الشخص المرافق. هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر ولا تحسب فترة تقاعد ، وتعطى إجازة التعليم المصاحبة حصرا بقرار من الوزير.
- الأذونات الخاصة بالمعاملات التي تمت: وهي من البنود التي تدخل في نطاق فقرات التعديل الأخيرة ، وتم تنفيذها بالمخالفة لأحكام نظام الخدمة العسكرية للضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م). / 43) ونفذت في 28/28 من شهر 03/03 هـ. نظام خدمة الموظفين بناءً على المرسوم الملكي (م / 9) لسنة / 1397 ومشروع المرسوم الملكي ذي الصلة.
أنظر أيضا: تغيير في نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد 1443
تعديل البند (أ) من المادة (26) من نظام الخدمة الفردية الجديد
ووسعت التعديلات الجديدة الفقرة (أ) التالية للمادة (26) لتتوافق مع المعايير والتحديثات المجتمعية الجديدة ، ونصّت على ما يلي:
في الحالات المحددة في الفقرات الفرعية (ب) و (هـ) و (ط) من المادة 56 من هذا النظام ، يُدفع للشخص عند انتهاء الخدمة أجرًا فعليًا لمدة ستة أشهر. في هذه الحالة يُدفع له راتب أربعة أشهر فعليًا ، وإذا انتهت خدمته لأسباب غير تأديبية وتقاعد بالعودة إلى الخدمة ، تُدفع له هذه المكافأة بعد خصم المبلغ الذي استلمه. المبلغ المدفوع له عند الإحالة على التقاعد ، لا يقل عن الراتب الفعلي لشهر واحد ، يؤخذ عند ترك الخدمة السابقة.
نظام خدمة الموظفين الجديد pdf
بالنسبة لنظام خدمة الموظفين بالمملكة العربية السعودية ، يمكن الوصول إلى الرابط للاطلاع على آخر التغييرات وآخر إصدار من النظام عن طريق إدخال الرابط “هنا”. تحديثات بجميع القواعد التي تحكم العمل العسكري للعسكريين في المملكة العربية السعودية.
ننتهي إلى نهاية مقالنا حيث نناقش النقاش حول نظام الخدمة الفردية الجديد pdf في المملكة العربية السعودية 2022 ونتحرك مع سطور وفقرات المقالة عند شرح التغييرات الجديدة على نظام الخدمة الفردية وشرح الإضافات الأخيرة إلى إنهاء الاتصال بنظام الخدمة الفردية في المملكة العربية السعودية.